Emerytury i renty. Podatek Akcyzowy. Rozliczenia Podatkowe. Vademecum Kadrowego. Serwis Głównego Księgowego - Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca 2023 r. po podwyżce minimalnego wynagrodzenia za pracę - Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika, oprócz potrąceń alimentacyjnych, wymaga zastosowania kwoty wolnej od potrąceń. Krok 2: Pracodawca oblicza kwotę wolną od potrąceń. Najniższa emerytura wynosi w kwietniu 597,46 zł. 597,46 zł x 50 proc. = 298,73 zł Krok 3: Pracodawca odlicza od zasiłku brutto (zgodnie z nowym minimalnym wynagrodzeniem) kwoty wolne od obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz inne wskaźniki płacowe. Zawierają również nowe kwoty wolne od obligatoryjnych potrąceń z zasiłków, wiążące w okresie 1 marca 2015 r. - 29 lutego 2016 r. Książka "Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. W przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca kwoty wolne od potrąceń zleceniobiorcy podlegają proporcjonalnemu obniżeniu (tak jak przy zatrudnieniu na niepełny etat). Podsumowując, pracodawca nie ma możliwości potrącenia z wynagrodzenia pracownika wyższej kwoty niż uwarunkowana przepisami Kodeksu pracy . Od 8 października 2022 r. już nie obowiązują podwyższone kwoty wolne od potrąceń. Administracja Skarbowa wprowadziła ograniczenie czasowe stosowania art. 52 ustawy o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. poz. 875, z późn. zm.6). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). . Szukanie zaawansowane Szukanie wraz z odmianą wyrazówWstaw * (gwiazdka) po wpisaniu początku wyrazunp. podatk*, aby znaleźć podatkami, podatkach itd. Dokładne dopasowanieWpisz wyrażenie w cudzysłowie. Na przykład: "podatek dochodowy". Wykluczenie wyrażeniaWstaw - (minus) przed słowem, które chcesz wykluczyć. Na przykład: "sprzedaż -towar" 19 lipca 2022, 23:05. 2 min czytania W sytuacjach określonych w art. 87 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek dokonania potrącenia z wynagrodzenia i przyznawanych mu zasiłków. Jest władny czynić to w określonych granicach, które mają swoje odzwierciedlenie w kolejnych zapisach kodeksu. Znajomość zasad rządzących mechanizmami potrąceń komorniczych pozwoli na kontrolę i zapobieganie wszelkim nadużyciom. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego (nazywane inaczej zajęciem komorniczym) jest dokonane przez komornika z chwilą doręczenia dłużnikowi wezwania co do zajętej wierzytelności | Foto: Shutterstock Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego jest dokonywane z powodu ujętych w Kodeksie pracy należności, dokładnie w przedstawionej tam kolejności Przepisy dotyczące zajęcia komorniczego z zasiłku chorobowego są inaczej sformułowane niż w przypadku potrącenia komorniczego z wynagrodzenia W art. 141. ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pojawiły się kwoty wolne od egzekucji Czym dokładnie jest potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego? Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego (inaczej zajęcie komornicze) jest dokonane przez komornika z chwilą doręczenia dłużnikowi wezwania co do zajętej wierzytelności. Dłużnik zostaje poinformowany, że nie wolno mu odbierać wynagrodzenia i zasiłków do wysokości egzekwowanego świadczenia aż do momentu pełnego pokrycia długu. Z kwoty pobrane są wyłączone części wolne od zajęcia. W szczególności dotyczy to wynagrodzenia za pracę, prace zlecone czy nagrody. Komornik bierze również pod uwagę zyski związane ze stosunkiem pracy, do których należą np. zasiłki. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego — z jakiego tytułu? O tym, w ramach jakiego rodzaju wierzytelności komornik ma prawo dokonać zajęcia z zasiłku chorobowego, stanowi art. 87 Kodeksu pracy. Są to: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 (za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów BHP lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w pracy). Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego jest dokonywane z powodu powyższych należności, dokładnie w przedstawionej kolejności. Zobacz także: Zmiany w zasiłkach od 2022 r. ZUS wylicza najważniejsze Czytaj także w BUSINESS INSIDER Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego a z wynagrodzenia Przepisy dotyczące zajęcia komorniczego z zasiłku chorobowego są inaczej sformułowane niż w przypadku potrącenia komorniczego z wynagrodzenia. Warto mieć to na uwadze i nie posługiwać się w tym przypadku zapisami art. 87-88 Kodeksu pracy. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego nie jest nawet w nich opisane. Art. 90 tegoż Kodeksu zaznacza, że do spraw nieunormowanych w powyższych artykułach stosowane są odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania cywilnego i O egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych. Zasiłek chorobowy — ile można potrącić? Zgodnie z art. 833 § 5 Kodeksu postępowania cywilnego zasiłki wypłacane osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (czyli: macierzyńskie, opiekuńcze, chorobowe i świadczenia rehabilitacyjne) podlegają zajęciu komorniczemu na zasadach właściwych dla emerytur i rent. W związku z tym należy odczytać zapisy dokumentu, które regulują zajęcie z zasiłku chorobowego, aby dowiedzieć się, jaką sumę komornik może zająć. Zajęcie takie jest regulowane przez zapisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Art. 140 ust. 1. tego dokumentu stanowi, że potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego może być dokonane w następujących granicach: do wysokości 60 proc. w przypadku świadczeń alimentacyjnych, do wysokości 50 proc. w przypadku należności związanych z pobytem w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych i zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, do wysokości 25 proc. w przypadku innych egzekwowanych należności. Zobacz także: Tak wygląda egzekucja komornicza. Są sposoby, by wyjść z niej cało Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego — kwoty wolne od egzekucji W art. 141. ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pojawiły się kwoty wolne od egzekucji: 500 zł — w przypadku świadczeń alimentacyjnych, 660 zł — w przypadku zaliczek pieniężnych, 200 zł — w przypadku należności związanych z pobytem w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych, zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, 825 zł — w przypadku innych egzekwowanych należności. Powyższe kwoty podlegają corocznej waloryzacji (korekcie wysokości zgodnej ze zmianą siły nabywczej pieniądza) i są modyfikowane 1 marca. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego nie następuje, jeżeli wysokość zasiłku chorobowego po odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczek i innych należności jest niższa niż wspomniana powyżej kwota wolna. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego — przykład O tym, jak działa potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego, warto pokazać na konkretnym przykładzie. Na jego potrzeby uznajmy, że pracownik przebywał na zasiłku chorobowym o wysokości 3344,28 zł brutto (2602,84 zł netto) przez miesiąc, a świadczenie zostało zajęte z tytułu należności na kwotę ok. 10 tys. zł. Zasiłek chorobowy — ile można potrącić zależnie od tytułu zobowiązania? W przypadku świadczeń alimentacyjnych maksymalna wysokość potrącenia wynosi 60 proc. świadczenia, czyli 2006,57 zł. Kwota wolna od potrąceń to 500 zł, a biorąc pod uwagę, że pracownik otrzyma 812,71 zł z zasiłku, została zajęta całkowita możliwa wartość zajęcia komorniczego. Potrącenie komornicze z zasiłku chorobowego związane z należnościami za pobyt w placówkach świadczących usługi opiekuńcze to maksymalnie 50 proc. wysokości świadczenia, czyli 1672,14 zł. Kwota wolna od potrąceń wynosi 200 zł, a pracownik otrzyma 1147,14 zł. Zajęta zostanie całkowita możliwa kwota. Gdy do zajęcia komorniczego dochodzi z tytułu innych należności, wynosi ono maksymalnie 25 proc., czyli 836,07 zł. W ramach zaliczki pieniężnej wolna kwota to 660 zł, a w przypadku innych należności 825 zł. Biorąc pod uwagę, że pracownik otrzymałby po potrąceniu komorniczym 1981,21 zł, zajęciu podlega całkowita możliwa wartość egzekucji. Jeśli w związku z trudnościami finansowymi dana osoba zastanawia się nad pożyczką lub kredytem, warto zrobić przegląd kredytodawców działających w regionie oraz sprawdzić opinie na ich temat. Przy użyciu tej wyszukiwarki można odszukać specjalistów z branży, którzy działają w poszczególnych miastach kraju. Przepisy te wprowadziły zmiany w zakresie kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji. Kwotą wolną od potrąceń jest część świadczenia, która nie podlega potrąceniom i egzekucji. Kwota ta nie będzie już uzależniona od wysokości najniższej emerytury, a dotychczasowy procentowy związek został zamieniony odpowiednimi kwotami, uwzględniającymi poziom minimum socjalnego w jednoosobowym gospodarstwie domowym prowadzonym przez emeryta. Kwota emerytury i renty wolna od potrąceń i egzekucji wynosi: • 825 zł – w przypadku sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne (wraz z kosztami i opłatami), • 660 zł – w przypadku potrącania kwot nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych, funduszu alimentacyjnego, pomocy społecznej, • 500 zł – w przypadku sum egzekwowanych na pokrycie należności alimentacyjnych, • 200 zł – w przypadku potrącania należności z tytułu odpłatności za pobyt osób uprawnionych do świadczeń w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych. Kwoty wolne od potrąceń będą podlegały corocznej waloryzacji od 1 marca na zasadach określonych dla emerytur i rent. Nowe kwoty wolne od potrąceń stosowane są nie tylko do potrąceń dokonywanych z emerytur i rent rolniczych od 1 lipca 2018 r., ale również tych już trwających. Podstawa prawna: • ustawa z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (DzU z 2017 r. poz. 2336 ze zm.), • ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2017 r. poz. 1383 ze zm.), • ustawa z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2018 r. poz. 1076). Źródło: Kwoty wolne od potrąceń Obowiązywał: od 2021-01-01 do 2021-12-31 Kwoty wolne od potrąceń w 2021 r. Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat): Potrącenie nie uwzględniają ulgi w podatku dla osób do ukończenia 26 lat i wpłat na PPK uwzględniają ustawowe wpłaty na PPK KUP podstawowe KUP podwyższone KUP podstawowe KUP podwyższone PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2 PIT-2 brak PIT-2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Obowiązkowe nie dotyczy nie dotyczy Alimenty Inne niż alimenty (100% minimalnego wynagrodzenia netto) 2061,67 zł 2017,67 zł 2069,67 zł 2026,67 zł 1998,67 zł 1954,67 zł 2006,67 zł 1962,67 zł Zaliczki pieniężne (75% minimalnego wynagrodzenia netto) 1546,25 zł 1513,25 zł 1552,25 zł 1520,00 zł 1499,00 zł 1466,00 zł 1505,00 zł 1472,00 zł Kary pieniężne (90% minimalnego wynagrodzenia netto) 1855,50 zł 1815,90 zł 1862,70 zł 1824,00 zł 1798,80 zł 1759,20 zł 1806,00 zł 1766,40 zł Dobrowolne 2061,67 zł 2017,67 zł 2069,67 zł 2026,67 zł 1998,67 zł 1954,67 zł 2006,67 zł 1962,67 zł Na rzecz pracodawcy (100% minimalnego wynagrodzenia netto) Inne należności niż na rzecz pracodawcy (80% minimalnego wynagrodzenia netto) 1649,34 zł 1614,14 zł 1655,74 zł 1621,34 zł 1598,94 zł 1563,74 zł 1605,34 zł 1570,14 zł Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Archiwum Lp. Okres od Okres do Lp. Okres od Okres do Lp. Okres od Okres do 2. 2021-01-01 2021-12-31 Niestety nic nie znaleziono Spróbuj inne zapytanie źródło: Rzeczpospolita Od marca 2019 r. obowiązują zwaloryzowane kwoty objęte ustawową ochroną przy pomniejszaniu zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Przy egzekwowaniu alimentów kwota wolna wynosi obecnie 514,30 zł, a przy egzekucji świadczeń niealimentacyjnych – 848,60 zł. Pracodawca, który zostaje zobligowany do egzekwowania określonych należności (np. na mocy tytułu wykonawczego), potrąceń musi dokonywać nie tylko z wynagrodzenia za pracę, ale również z wypłacanych zatrudnionym osobom: świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego czy wyrównawczego). W takim przypadku przepisy wymagają przede wszystkim przestrzegania: - maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, - kwoty wolnej od potrąceń, określającej część świadczenia niepodlegającą egzekucji, - zasady proporcjonalnego pomniejszania ww. kwoty. Zmiany od lipca 2018 r. Do końca czerwca 2018 r. kwota wolna od potrąceń realizowanych ze świadczeń emerytalno-rentowych oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego była określona jako odpowiedni procent najniższej emerytury lub renty. Zgodnie z art. 141 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawy emerytalnej), w zależności od rodzaju potrącanych należności przed zajęciem, chroniona była kwota wynosząca 75 proc., 60 proc., 50 proc. albo 20 proc. najniższej emerytury lub renty. Od 1 lipca 2018 r. ustawodawca zdecydował się: - zrezygnować z powiązania omawianej kwoty wolnej z poziomem najniższej emerytury, - zastąpić dotychczasowy procentowy... Dostęp do treści jest płatny. Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną. Ponad milion tekstów w jednym miejscu. Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" ZamówUnikalna oferta

kwoty wolne od potrąceń z zasiłków 2018